トップメッセージ

存在意義を見つめ直し、
持続可能な社会の実現への
取り組みを加速する。
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO
吉岡 晃
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO 吉岡 晃

アスクルのサステナビリティ

お客様と地球の「明日(あす)」のために

新着情報

トピックス

2024.05.29
Special Issue「TSUSHIMA×ASKUL project」のページを更新しました。
2024.02.20
Special Issue「1box for 2 trees project」のページを更新しました。
2024.01.22
Special Issue「東日本復興支援~事業応援プロジェクト~」第5回支援先情報を追加しました。
2023.12.07
ガバナンス「コーポレート・ガバナンス」のページを更新しました。
2023.11.15
統合報告書「ASKUL Report 2023」を発行しました。(IRサイトへ)
2023.08.31
Special Issue「空気や水の環境を考えるプロジェクト」座談会レポートを追加しました。
2023.08.31
Special Issue「端材から生まれたCome bag」のページを更新しました。
2023.08.16
Special Issue「東日本復興支援~事業応援プロジェクト~」第4回支援先情報を追加しました。
2023.07.26
Special Issue「TSUSHIMA×ASKUL project」のページを更新しました。
2023.07.06
Special Issue「ASKUL Kodomo Art Project」のページを更新しました。
2023.06.16
ガバナンス「コーポレート・ガバナンス」のページを更新しました。
2023.06.01
Special Issue「東日本復興支援~事業応援プロジェクト~」のページを更新しました。
2023.05.22
Special Issue「空気や水の環境を考えるプロジェクト」のページを更新しました。
2023.05.17
Special Issue「1box for 2 trees project」のページを更新しました。
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環境
アスクルの「5つの約束」(環境に関する具体的な取り組み)

約束3:「社内管理」

【社内管理】 再生可能エネルギーの導入 アスクルでは、気候変動対策と脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの導入に取り組んでいます。 ...

社会
働く仲間とともに

従業員満足度調査

従業員満足度調査 アスクルでは、社内有志の発案をきっかけとして、2010年より「従業員満足度調査」を開始しました。これらの調査結果やコメント...

Special Issues
ECO-TURN誕生秘話

ECO-TURN誕生秘話

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。/掲載日:2011年8月4日 アスクルは「通信販売」とい...

社会
働く仲間とともに

ライフサポート休職制度、「就業形態選択権」付き社員制度

ライフサポート休職制度 従業員に自己実現の機会を提供し、個人のキャリア形成を支援するために、アスクルでは勤続3年以上の従業員を対象に、以下の...

社会
お客様とともに

改善活動

改善活動 VOCポータル(シンクロハート) お客様の声の共有にあたっては、2006年から、VOCポータル(シンクロハート)という社...

社会
働く仲間とともに

ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組み

ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組み アスクルには、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ●テレワーク制度 全ての...

このWebサイトにおける報告概要について
このWebサイトにおける報告概要について

このWebサイトにおける報告概要について

アスクルでは、2002年より環境報告書(冊子)を継続的に発行してきましたが、2010年5月期より報告範囲を社会性の要素にまで拡充し、本Webサイト...

トップメッセージ
2019トップメッセージ

2019トップメッセージ

私たちは、お客様の声に素直に耳を傾け、それにお応えする...

ガバナンス
株主関連情報

株主の権利確保

社会
働く仲間とともに

従業員の心と体のケア(健康管理)

従業員の心と体のケア(健康管理) 健康管理体制 アスクルでは、「お客様のために進化する」というDNAおよび「仕事場とくらしと地...

基本方針・マテリアリティ
基本方針等

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 アスクルの主要なステークホルダーは「お客様」「株主・投資家」「パートナー企業(取引先)」「従業員」「地域・社会」と...

Special Issues
2030年“CO2ゼロチャレンジ”を目指して

2030年“CO2ゼロチャレンジ”を目指して

*この画像は、RE100・EV100の主催団体であるThe Climate Groupのサイト(URL)において、アスクルが加盟し...

ガバナンス
コーポレートガバナンス

内部統制

内部統制 ●内部統制システムに関する基本的な考え方およびその整備状況(業務の適正を確保するための体制) 当社は、会社法および会社法施行規則...

トップメッセージ
2017CSRトップメッセージ

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に...

ガバナンス
コーポレートガバナンス

税務方針

税務方針 アスクルグループの税務方針を取締役会の決議により、以下のとおり定めております。(2023年12月6日制定) ●「...

Special Issues
TSUSHIMA×ASKUL project

TSUSHIMA×ASKUL project

はじまりは、レジ袋商品担当者からの相談でした。 環境問題対策としてレジ袋有料化が2020年7月に始まりました。バ...

基本方針・マテリアリティ
基本方針等

ASKUL WAY

ASKUL WAY 2020年12月、新しいASKUL WAYを定めました。 ASKUL WAYは、パーパス(存在価値)、バリューズ(価値...

ガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役会の実効性評価

取締役会の実効性評価 当社では、取締役会の実効性の向上に継続的に取り組むため、全取締役および監査役を対象に、2015年から取締役会全体の実効...

ガバナンス
コーポレートガバナンス

監査役会の構成、会計監査人

監査役会の構成、会計監査人 当社の監査役会の構成としては、常勤監査役を1名以上選任するとともに、社外監査役を1名以上選任するものとします。監...

社会
社会貢献活動

復興支援・災害被災地支援

東日本大震災復興へ向けた支援活動 ご購入が支援活動・社会貢献につながる商品の販売 アスクルでは、東日本大震災を契機とした支援の...

社会
お客様とともに

プロフェッショナルアドバイザー

プロフェッショナルアドバイザー ・「プロフェッショナルアドバイザー」/商品にまつわるお困りごとを解決する各専門分野の「コンシェル...

社会
お取引先様との取り組み

「LOHACO ECマーケティングラボ」の取り組み

「LOHACO ECマーケティングラボ」の取り組み 生活者とメーカーを無駄なく直接つなぐ「社会最適」な流通プラットフォームを...

Special Issues
ASKUL Logi PARK 首都圏

ASKUL Logi PARK 首都圏

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。/掲載日:2013年8月5日 アスクルは、2013年7月末より、最新鋭の...

環境
気候変動・脱炭素

再生可能エネルギーの導入

再生可能エネルギーの導入 アスクルは、2016年、「2030年CO₂ゼロチャレンジ」を宣言し、2030年までに事業所・物流センターからのCO...